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NUMERI E ORARI

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ORARI: 09:00 - 18:00

GIORNI: Lunedì - Venerdì

Consorzio per la formazione, qualità e organizzazione delle risorse umane

C.R.E.S.C.O.

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    C.R.E.S.C.O. "Crescita, Ringiovanimento, Espansione e Sicurezza per un Cambiamento Organizzato” - Avviso 1/2016 ID A0116-003

    • Beneficiari: Imprese private o reti d’imprese già aderenti o di nuova adesione al Fondo  FonARCom http://www.fonarcom.it/come-aderire/page/modalita-di-adesione/1664223
    • Destinatari: Sono destinatari delle attività previste nei Piani Quadro i lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978, così come previsto dall’art.118 della Legge 388/2000, modificato dall’art. 10 della Legge 148/2011.

    Sono inclusi:
    - lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda;
    - apprendisti;
    - lavoratori in CIG;
    - collaboratori a progetto di aziende iscritte a FonARCom con contratto in essere.
    Esclusivamente in qualità di uditori:
    - lavoratori con contratto Co.co.co;
    - collaboratori con partita IVA;
    - dirigenti, amministratori e titolari di aziende beneficiarie;
    - stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.


    L’offerta formativa  è flessibile per la varietà di tematiche opzionabili/integrabili e per i tempi di gestione  delle attività connesse all’offerta.

    Tematiche Opzionabili ed Integrabili
    Le tematiche opzionabili possono essere scelte tra quelle già predefinite da Confsalform ( vedi tabella 1), oppure possono essere integrabili su specifica richiesta motivata dai fabbisogni aziendali.
     
    TAB.1 – Tematiche opzionabili.

     

    Sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro ai sensi del Dlgs 81/08 s.m.i;
    Internazionalizzazione
    Agenda digitale e comunicazione
    Innovazione e nuove tecnologie
    Lingue straniere, Italiano per stranieri
    Contabilità, Finanza
    Gestione Aziendale ( Risorse Umane, Qualità, ecc) e Amministrazione
    Sviluppo delle abilità personali
    Conoscenza del contesto lavorativo
    Informatica
    Salvaguardia Ambientale

    I tempi di gestione investono le attività preliminari di analisi e rilevazione dei fabbisogni e di programmazione , contestuali a quelle di progettazione , seguite da quelle di erogazione e di monitoraggio, come da seguente tabella 2 -Tempistiche . Le attività hanno inizio a partire dal 31/10/2016 e terminano il 30 giugno 2017.

    Attività
    Tempistiche x le aziende
    Analisi e rilevazione dei fabbisogni  e programmazione
    Entro 30 gg dalla data di ricevimento del documento di programmazione
    Progettazione dei progetti formativi
    Entro 10 gg dalla data di approvazione della programmazione
    Erogazione e Monitoraggio dei progetti formativi
    Dalla data di approvazione del documento di programmazione e della relativa presentazione della progettazione fino al 30 giugno 2017

     
    Le imprese che partecipano alle attività formative hanno l’obbligo di mantenere l’adesione al fondo fino al 31/12/2017, salvo diverse disposizioni che saranno comunicate tempestivamente dalla direzione di Confsalform.